New Post

Rss

May 25, 2015
no image

Penerimaan CPNS 2015 Dibuka Sehabis Idul Fitri Terbaru Mei - 2015




Info CPNS 2015 – Menurut informasi terbaru, tes CPNS 2015 akan dilaksanakan usai Hari Raya Idul Fitri atau Lebaran tahun 2015 ini. Tes CPNS digelar dengan menggunakan sistem? Computer Assisted Test? (CAT).


Lowongan CPNS itu dibuka karena adanya sisa formasi CPNS 2014 yang tidak terpakai, jumlah pensiunan PNS serta honorer K2 bodong yang sebelumnya dinyatakan lulus tes. Rencananya digelar usai lebaran.


“Moratorium itu tidak mutlak, ketika ada kebutuhan riil mendesak tetap bisa diusulkan dengan seleksi yang ketat supaya regenerasi tetap berjalan,” kata Asdep Koordinasi Kebijakan Penyusunan Evaluasi Program dan Pembinaan SDM Aparatur KemenPAN-RB Bambang Sumarsono saat berbincang dengan Liputan6.com, Sabtu (23/5/2015).


Dari total 134 ribu formasi, sekitar 30 ribu didedikasikan untuk honorer K2 dan sisanya untuk pelamar umum. Profesi tenaga pendidikan dan tenaga kesehatan merupakan yang paling banyak dicari pemerintah dalam seleksi CPNS 2015.


“Karena banyak daerah terpencil yang masih butuh guru dan tenaga kesehatan,” jelas dia.


Seperti diketahui, KemenPAN-RB beberapa waktu lalu telah mengumumkan untuk melakukan moratorium CPNS. Hal itu dikarenakan banyaknya formsai CPNS yang kurang efektif.


Namun moratorium tersebut tidak berlaku untuk beberapa jabatan yang berkaitan dengan kesehatan dan pendidikan.




no image

Inilah Jenis Formasi Yang Akan Dibuka Dalam Penerimaan CPNS 2015 Terbaru Mei - 2015




Info Lowongan CPNS 2015 – Pemerintah mengisyaratkan tetap membuka lowongan calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) 2015 ini meski mulai menerapkan moratorium. Setidaknya ada empat sektor yang akan membuka perekrutan PNS.


Seperti diketahui Pemerintah dikabarkan tak akan membuka lowongan CPNS 2015 menyusul diberlakukannya moratorium. Moratorium berlaku agar jumlah PNS tak makin bertambah dari saat ini sekitar 4,5 juta PNS.


“Intinya moratorium itu adalah jangan nambah pegawai, jangan memperbesar organisasi, dan lakukan pengurangan struktur? organisasi,” kata Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB) Yuddy Chrisnandi? kepada wartawan, Jumat (22/5/2015).


Meski ada moratorium penerimaan PNS tahun ini, pihaknya mengecualikan untuk sejumlah sektor?. Yuddy menyebut ada 4 sektor yang memungkinkan masih membuka perekrutan PNS di tahun ini.


“Kecuali untuk tenaga pendidikan, kesehatan, penegak hukum dan jabatan fungsional khusus seperti ahli planologi,” jelasya.


Yuddy mengatakan perekrutan dilakukan secara ketat dengan terlebih dahulu setiap daerah mengajukan desain kepegawaian ke kementeriannya. Dari proses tersebut Kementerian PAN RB akan menilai layak tidaknya penambahan jumlah PNS tersebut.


Tahun lalu, pemerintah membuka lowongan untuk 100.000 Aparatur Sipil Negara (ASN). Dari jumlah tersebut, 60.000 akan direkrut sebagai Pegawai Negeri SIpil (PNS) dan sisanya sebagai Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja




no image

Lowongan Kerja Dokter Umum RS PHC Surabaya Mei 2015 Terbaru Mei - 2015




Lowongan Dokter – Rumah Sakit PHC Surabaya sedang membuka kesempatan berkarir dengan ketentuan sebagai berikut :


Rekrutmen Dokter Umum RS PHC Surabaya


Persyaratan:


  • Pria atau wanita

  • Usia maksimal 35 tahun

  • Pendidikan profesi Dokter Umum

  • Mempunyai SIP

  • Mempunyai STR Dokter Umum

  • Surat Lamaran dan CV

  • Fotocopy Ijazah

  • Fotocopy Transkrip Nilai

  • Fotocopy Sertifikat Seminar / Pelatihan pendukung lainnya

  • Bersedia ditempatkan di Klinik Medis Kebraon dan Klinik Medis Benowo

Tata Cara Pengajuan Lamaran


Kirimkan segera lamaran Anda ke :


RS PHC Surabaya
Jl. Prapat Kurung Selatan No. 1-2 Surabaya
031-3294801 ext 113


Catatan:


  • Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan tes berikutnya.

  • Sumber



no image

Lowongan Kerja Telkomsigma Mei 2015 Terbaru Mei - 2015




Loker Telkom SigmaPT Sigma Cipta Caraka or telkomsigma is an Indonesian-based information and communications technology business solution provider. Telkomsigma is a wholly owned subsidiary of Telkom Indonesia through its investment subsidiary Multimedia Nusantara, and parts of the Telkom Group. Telkomsigma offers various IT based services, starting from consulting services, software products, software enhanced services and data center operations.


Established in 1987, PT Sigma Cipta Caraka (telkomsigma) is a leading integrated End-to-End ICT Solutions company for more than 26 years in Indonesia, currently employing more than 1200 personnel including internationally certified IT professionals. With our experiences and competencies, we have been at the forefront of innovative IT solutions, development and operations, delivering IT benefits both at home and abroad.


PT Sigma Cipta Caraka invites the best candidates to join as :


BPO Payroll


Requirements


  • Maximum 30 years old

  • Bachelor Degree in Computer Accounting/ Accounting, IPK 3.00 from reputable University

  • Having experience at least 3 – 5 years in related field

  • Experience in payroll process and HRMS Software (Oracle E-Business Suites/PeopleSoft will be an advantage)

  • Strong knowledge in Employee Tax Regulation (PPH 21/26)

  • Strong skill in MS Excel and MS Word

  • Able to work under pressure and can work overtime to meet deadline with minimum error (able to work on detail)

  • Can work independently with minimum supervision

Account Manager


Requirements


  • Maximum 35 years old

  • Bachelor’s Degree from recognized university

  • Candidate must possess at least a Diploma, Bachelor’s Degree, Economics, Business Studies/Administration/Management, Marketing or equivalent.

  • Required language: English

  • Minimum 3 years working experience in selling IT solutions as Account Executive/ Account Manager

  • Excellence communication skills, commercial & negotiation skills

  • Ability to handle customer & strong relationship

  • High Adaption & Good manner (Positive attitude)

How to apply


If your qualifications meet our requirement please fill the application form below :


Note:


  • Only the best candidates will be called for the following stages of the next test



no image

Lowongan Kerja PT Surveyor Indonesia (Persero) Mei 2015 Terbaru Mei - 2015




Rekrutmen PT Surveyor – PT. Surveyor Indonesia membutuhkan calon pegawai baru dengan ketentuan sebagai berikut :


Surveyor


Deskripsi Pekerjaan:


  • Melaksanakan survey lapangan

  • Mengerti dan paham prosedur survey

  • Membuat laporan harian hasil survey

Persyaratan:


  • Pendidikan S1 Teknik Sipil (Kode TS)

  • Pendidikan S1 Teknik Mesin (Kode TM)

  • Pendidikan S1 Teknik Elektro (Kode TE)

  • D3 Teknik Segala jurusan (kode DTS)

  • Berpengalaman di bidang masing-masing

  • Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia

  • Komunikatif, jujur dan mempunyai motivasi kerja tinggi

Tata Cara Pengajuan Lamaran


Kirimkan lamaran berupa :


  1. Surat lamaran (cantumkan code jabatan kiri atas)

  2. Curiculum vitae (CV)

  3. Ijazah terakhir dan transkrip nilai

  4. NPWP

Lamaran dikirim ke alamat di bawah ini :


Graha Surveyor Indonesia, Lt 7
Jl. Jend Gatot Subroto Kav 56 Jakarta 12950
Telp. 021-5265526 Ext 311
Up. Kepala Bagian Operasi dan ADUM
UB. Pemerintahan, Pertanian dan Perikanan


Catatan:


  • Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses

  • Sumber



no image

Ingin Jadi CPNS Mudah, Jadilah Guru Daerah Terpencil Terbaru Mei - 2015



CPNS Pendidik – Mendikbud Anies Baswedan membuat terobosan. Sebanyak 798 orang guru garis depan (GGD) angkatan pertama dilepas ke daerah khusus dan langsung bergelar CPNS di daerah penempatan.


Usai memberi pembekalan kepada 798 GGD, Anies mengatakan peserta program ini disebar ke sejumlah titik. Seperti di Aceh Besar, Aceh Singkil, Manggarai Timur, Flores Timur, Raja Ampat, dan Sorong.


“Program ini berbeda dengan progran SM3T (sarjana mengejar di daerah terdepan, terpencil, dan terluar, red),” ujar Anies.


Perbedaan paling mencolok adalah, dalam program SM3T pengiriman hanya berjalan selama satu hingga dua tahun. “Program pemerintah tidak bisa seperti itu. Harus permanen,” ujar Anies.


Sehingga dalam program GGD ini, Anies mengatakan guru yang dikirim akan ditempatkan secara permanen. Untuk mengikat guru-guru ini, pemerintah menetapkan status mereka menjadi CPNS.


Skemanya ada yang berstatus CPNS pemda setempat dan ada yang berstatus CPNS Kemendikbud. Penetapan status CPNS guru-guru ini sudah diakui Kemenerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB) melalui alokasi khusus.


Dengan status CPNS, Anies berharap pengiriman guru-guru terbaik ini bisa mengatasi ketimpangan tenaga pendidik di daerah-daerah terpencil. Dia mengatakan awalnya jumlah pendaftar program ini mencapai 1.480 orang guru alumni program SM3T. Mereka mengikuti tes CPNS seperti pelamar lainnya, yakni tes kompetensi dasar (TKD).


Pemerintah sejatinya menyiapkan formasi untuk guru daerah khusus itu sebanyak 1.000 kursi. Tetapi setelah dites, hanya ada 809 guru yang lulus dan nilainya di atas ambang batas dan lolos verifikasi administrasi. Namun di tahap akhir ada sembilan guru yang membatalkan secara sepihak. Sehingga akhirnya terjaring 798 orang guru CPNS di garis depan.


Kepada seluruh guru, Anies berpesan supaya menjaga fisik, moral, dan spiritual atau moral. “Fokus mengajar siswa dulu sebaik-baiknya. Jangan aneh-aneh,” kata Anies. Selain itu para guru diharapkan bisa menyampaikan informasi positif kepada para siswa masing-masing. Dia berharap setiap tahun Kemendikbud bisa mengirim guru-guru CPNS ke daerah khusus.


Harmon, 26, salah satu peserta GGD mwngaku bangga bisa lulus program ini. Guru kimia alumni Universitas Negeri Padang (UNP) itu mengatakan, saat SM3T dulu dia ditempatkan di pedalaman Aceh Singkil.


“Saya jadi CPNS kembali ke Aceh Singkil lagi. Saya bersyukur bisa mengabdi untuk bangsa,” ujar pria yang lama mengajar di pesantren itu




May 22, 2015
no image

Lowongan Kerja PT. Pertamina Retail Mei 2015 Terbaru Mei - 2015




PT. Pertamina Retail, sebagai salah satu bisnis hilir PT. Pertamina (Persero) membuka kesempatan bagi para profesional muda yang dinamis, untuk bergabung di Perusahaan sebagai :


Staff Monitoring KPI


Deskripsi Kerja :


  • Melakukan koordinasi dengan fungsi lain untuk pengumpulan data KPI Per Triwulan

  • Membuat database jumlah SDM SPBU

  • Membuat memo susulan mutasi Ka. SPBU/Ka. SPBG

  • Monitoring atas KPI Ka. SPBU terkait Sales & Losses

  • Menindaklanjuti pengajuan Legalitas / Retribusi / Pajak dari SPBU dan SPBG

  • Membuat perhitungan kebutuhan SDM per 3 (tiga) bulanan & melakukan analisa yang sesuai untuk meningkatkan pelayanan & sales SPBU

Persyaratan:


  • Pendidikan minimal S1 Segala jurusan

  • Pengalaman minimal 1 tahun di bidang Audit

  • Terbiasa dengan Excel (Mahir)

  • Memiliki Analisis yang baik

  • Penempatan Jakarta Pusat

Asisten Manajer People Development


Deskripsi Kerja :


  • Membuat dan mengusulkan Struktur Organisasi sesuai kebutuhan Perusahaan.

  • Menyusun Training Needs Analysis, monitoring pelaksanaan training dan evaluasi hasil training.

  • Bertanggungjawab atas pelaksanaan Sistem Manajemen Kinerja

  • Menyusun perencanaan karir pekerja/program pengembangan karyawan

Persyaratan:


  • Usia maksimal 38 tahun

  • Pendidikan minimal S1, diutamakan dari jurusan Psikologi

  • Pengalaman di bidang yang sama minimal 5 tahun, diutamakan yang pernah bekerja di Perusahaan Retail

  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

  • Penempatan Jakarta Pusat

Tata Cara Pengajuan Lamaran


Silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman Resmi PT Pertamina Retail di laman :




no image

Pengumuman Internship Program PT Pertamina Untuk Fresh Graduate Tahun 2015 Terbaru Mei - 2015




Pengumuman Seleksi Calon Pegawai PT Pertamina
Melalui Jalur Internship Program Tahun 2015


PT Pertamina (Persero) (dahulu bernama Perusahaan Pertambangan Minyak dan Gas Bumi Negara) adalah sebuah BUMN yang bertugas mengelola penambangan minyak dan gas bumi di Indonesia.


Pertamina pernah mempunyai monopoli pendirian SPBU di Indonesia, namun monopoli tersebut telah dihapuskan pemerintah pada tahun 2001. Perusahaan ini juga mengoperasikan 7 kilang minyak dengan kapasitas total 1.051,7 MBSD, pabrik petrokimia dengan kapasitas total 1.507.950 ton per tahun dan pabrik LPG dengan kapasitas total 102,3 juta ton per tahun.


Internship Program


Persyarataan


  • Sarjana lulusan S1 dari Jurusan/Prodi :
    1. Administrasi Bisnis

    2. Akuntansi

    3. Hukum

    4. Kesehatan masyarakat

    5. Komunikasi/Desain Komunikasi Visual/Desain Grafis

    6. Manajemen / Manajemen Keuangan

    7. Psikologi

    8. Teknik Elektro

    9. Teknik Geologi

    10. Teknik Industri

    11. Teknik Informatika/Ilmu Komputer

    12. Teknik Kimia

    13. Teknik Lingkungan

    14. Teknik Mesin

    15. Teknik Sipil

    16. Teknik Kelautan / Perkapalan / Sistem Perkapalan


  • IPK minimal 3.00

  • Usia maksimal 25 tahun pada tahun 2015

  • Berkelakuan Baik

  • English Score dari lembaga terpercaya TOEFL (450)/ IBT (45) /IELTS (5.5) /TOEIC (550)

  • Bebas NAPZA (Narkotika, Psikotropika dan Zat Adiktif)

Pengajuan Lamaran


Silahkan mengirimkan berkas sebagai berikut :


  1. Surat Lamaran dalam bentuk pdf

  2. Form CV dlm bentuk “.xlsx” (menggunakan Form CV yang disediakan).

  3. Scan Ijazah/ Surat Keterangan Lulus (SKL) dalam bentuk pdf

  4. Scan Transkrip Nilai dalam bentuk pdf

  5. Scan KTP dalam bentuk pdf

  6. Pas foto ukuran 4×6 Sebanyak 1 Lembar.

  7. Surat SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian).

  8. English Score dari LembagaTerpercaya TOEFL (450)/ IBT (45) /IELTS 5.5 /TOEIC 550.

  9. Surat bebas NAPZA (Narkotika, Psikotropika dan ZatAdiktif).

Notes :


  • Berkas no. 1-5 dikirmkan pada saat pendaftaran

  • Berkas 1-9 (dalam bentuk foto copy atau aslinya) dibawa saat wawancara.

  • Silahkan download CV dibawah ini : Klik Disini

Ketentuan berkas pengiriman lamaran (mohon diperhatikan dgn seksama!) :


  • Seluruh berkas disatukan dalam format .rar

  • File diberikan nama TAHUN_B1_NAMA_INTENRSHIP PROGRAM.rar

  • contoh : 2015_B1_BUDI SETIABUDI_INTERNSHIP PROGRAM.rar

  • Ukuran file maksimal 2 MB

Silakan Kirim berkas lamaran ke alamat :


internship@pertamina.com


Catatan:


  • Seluruh Berkas paling lambat diterima tanggal 31 Mei 2015

  • Untuk informasi lebih lanjut dapat menghubungi Pertamina Contact Center (021) 500 000 atau pcc@pertamina.com

  • Sumber



no image

Lowongan Kerja Back Office Enterprise Data Management Bank Mandiri Terbaru Mei - 2015




Rekrutmen Bank Mandiri – Bank Mandiri didirikan pada 2 Oktober 1998, sebagai bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh pemerintah Indonesia. Pada bulan Juli 1999, empat bank pemerintah — yaitu Bank Bumi Daya, Bank Dagang Negara, Bank Ekspor Impor Indonesia dan Bank Pembangunan Indonesia dilebur menjadi Bank Mandiri, dimana masing-masing bank tersebut memiliki peran yang tak terpisahkan dalam pembangunan perekonomian Indonesia.


Sampai dengan hari ini, Bank Mandiri meneruskan tradisi selama lebih dari 140 tahun memberikan kontribusi dalam dunia perbankan dan perekonomian Indonesia.


Lowongan Kerja Bank Mandiri Tahun 2015


Bank Mandiri – Enterprise Data Management Group, mencari kandidat pegawai untuk posisi :


Back Office di Kantor Pusat.


Persyaratan:


  • Pria usia maksimum 24 tahun

  • Lulusan Fakultas Ilmu Komputer dan Teknologi Informasi

  • IPK 2,75 (pada skala 4)

  • Minimal menguasai Microsoft Office (Word, Excell, Powerpoint) dan SQL

Pengajuan Lamaran


Lamaran dapat dikirim ke :


raymond.kaslim@bankmandiri.co.id
Raymond Valentino Kaslim
Enterprise Data Management Group
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
Plaza Mandiri (Lantai 29)
Jl. Jendral Gatot Subroto Kav.36-38
Telpon: 021-30028000 ext 8591
Jakarta Selatan 12190


Catatan:


  • Hanya kandidat terbaik yang akan diproses lebih lanjut.

  • Sumber



no image

Lowongan Kerja IT Staf PT Bank Danamon Indonesia Mei 2015 Terbaru Mei - 2015




Loker Bank Danamon – PT Bank Danamon Indonesia, Tbk. saat ini membutuhkan kembali beberapa karyawan baru untuk menempati posisi dengan kualifikasi sebagai berikut:


IT Core Banking (Infra Support).
IT Core Banking (Security Access Matrix).
IT Core Banking (Application Support).


Kualifikasi :


  • Minimal Pendidikan D3/S1( MI/TI/SI )

  • IPK : 3.00

  • Basic SQL Query

  • Siap bekerja shifting

  • Memiliki kemampuan dasar berbahasa Inggris

  • Diutamakan Pria

  • IT Core Banking (Security Access Matrix). Wanita lebih disukai (No Shifting)

  • Ikatan kerja outsource

  • Salary negotiable (3-4 juta/Bulan)

IT Core Banking (EOD Support).
IT Core Banking (Application Support).


Kualifikasi :


  • Minimal Pendidikan D3 / S1 TI/SI

  • IPK : 3.00

  • Basic SQL Query

  • Siap bekerja shifting

  • Memiliki kemampuan dasar berbahasa Inggris

  • Diutamakan Pria

  • Ikatan kerja outsource

  • Salary negotiable : (3-6 juta/Bulan)

Pengajuan Lamaran


Jika ada kandidat yang berminat mohon agar mengirimkan cv, agar dapat dijadwalkan untuk interview:


Sofian.sidiq@danamon.co.id
atau
Yusuf.pratama@danamon.co.id


Sofian Sidiq | IT Back End Infrastructure
Information Technology Division | PT Bank Danamon Indonesia, Tbk.
Plaza Kuningan – Menara Utara, 5th Floor.
Jl. H.R. Rasuna Said Kav C 11-14
Jakarta 12940 – Indonesia
Phone : +6221 25505800 ext 6810
Fax : +6221 25505870
sofian.sidiq@danamon.co.id


Catatan:


  • Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan tes berikutnya..

  • Sumber



no image

Lowongan Kerja Sekretaris PT Nindya Karya (Persero) Mei 2015 Terbaru Mei - 2015




Loker D3 Nindya KaryaPT NINDYA KARYA (Persero) yang merupakan salah satu perusahaan BUMN yang bergerak di bidang jasa konstruksi membuka kesempatan berkarir dengan ketentuan sebagai berikut :


  1. Sekretaris Direksi

Persyaratan:


  • Wanita, Pendidikan D3 Sekretaris

  • Usia maksimal 24 tahun

  • Berpenampilan menarik

  • Bermotivasi tinggi

  • Menguasai korepondensi bisnis berbahasa Indonesia dan Bahasa Inggris

  • Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris baik lisan ataupun tulisan

  • Mahir menggunakan Ms Word, Excel, Outlook, Power Point dan Internet

Persyaratan Dokumen :


  1. Daftar riwayat hidup

  2. Ijazah atau surat keterangan lulus yang dilegalisir oleh Perguruan Tinggi / Lembaga Pendidikan yang mengeluarkan ijazah / surat keterangan lulus tersebut

  3. Transkrip nilai dengan IPK min 2.75 yang dilegalisir

  4. Surat keterangan catatan kepolisian (SKCK) yang masih berlaku (dapat menyusul)

  5. Fotocopy KTP / Identitas diri yang masih berlaku

  6. Pas foto terakhir ukuran 4X6 (2 lembar)

Tata Cara Pengajuan Lamaran


Bagi yang berminat dengan Lowongan PT Nindya Karya ini dapat mengirimkan berkas lamaran lengkap kepada :


PT Nindya Karya (Persero)
Cq. Departemen SDM & Umum
Jl. Letjen Haryono MT Kav 22 Jakarta 13630,
email : recruitment@nindyakarya.co.id dengan subject : Nindya-Sekdir.


Catatan:


  • Lamaran diterima paling lambat tanggal 29 Mei 2015.

  • Sumber



May 21, 2015
no image

Credit Control collector Job in , Finance Career, Full-Time Regular Jobs in Expedia - 2015







Position Description

Position Title: Credit Control Collector (Multiple Roles / Languages)


Position Overview:
This position is part of the Global Financial Operations team, based in our Malaysia office. The Credit Collector is responsible for collecting amounts, maintaining a professional relationship with hotel suppliers and cooperating with Expedia Market Managers in different locations. We are looking for a highly motivated, goal-oriented individual with professional phone skills and extremely positive attitude. As a Credit Controller you will maintain your own account portfolio, contacting hotels via phone, email, requesting payment and reconciliation of compensation owed, while educating them on the benefits of partnering with us. This position requires an organized team player with strong communication skills. The role requires either one year’s experience in collections, customer service, or the travel industry.


Responsibilities include but are not limited to:


* Make pro-active and professional collection calls. Send reminder emails to hotels regarding unpaid invoices
* Analyse, understand and tackle reasons why hotels do not settle on time
* Communicate with hotels in various countries as required and bring new and innovative ideas on how to collect unpaid invoices while maintaining a great business relationship
* Effectively cooperate with Market Managers in order to establish a strong Expedia Inc. team
* Follow up with hotels on a recurring basis, building strong relationships
* Utilize various applications and tools such as SalesForce, and the Microsoft Suite of products
* Possess ability to work well with other departments including Cash Application, Supplier Relations, Invoicing, and Lodging Market Management
* Meet departmental expectations/deadlines including call/email volumes, response SLAs, and collection targets


Preferred qualifications:

* Minimum educational level: Diploma, ‘A’ Levels or equivalent
*We are looking to hire a number of credit control collectors with multiple languages requirements (Korean, Hindi, Japanese, Thai)
* Working knowledge of basic programs including Excel, Word, and Outlook
* Detail-oriented, organized, efficient and have an ability to multi-task
* Excellent problem-solving, analytical and mathematical skills
* Positive attitude, goal-oriented, and ability to work with minimal supervision
* Excellent verbal and written communication skills
* Dependable, flexible, and ability to work in a fast paced, changing environment
* Strong internet research skills
* Ability to handle potentially volatile situations
About Expedia, Inc.
Expedia, Inc. is the world’s leading online travel company, empowering business and leisure travelers with the tools and information they need to easily research, plan, book and experience travel. Expedia, Inc. also provides in-destination concierge service and activity desks for travelers. The Expedia, Inc. portfolio of brands includes: Expedia.com®, hotels.com®, Hotwire®, Egencia™, TripAdvisor®, Expedia Local Expert™, Classic Vacations® and eLong™. Expedia, Inc.’s companies operate more than 50 global points of sale with sites in North America, South America, Latin America, Europe, Middle East, Africa and Asia Pacific. Expedia, Inc. is a component of the S&P 500 index. For more information, visit company website (NASDAQ: EXPE).


*LI-GH2




Source link



no image

Credit Control Collector Job in , Hotel/Hospitality Career, Full-Time Regular Jobs in Expedia - 2015







Position Description

This position is part of the Global Financial Operations team, based in our Malaysia office. The Credit Collector is responsible for collecting amounts, maintaining a professional relationship with hotel suppliers and cooperating with Expedia Market Managers in different locations. We are looking for a highly motivated, goal-oriented individual with professional phone skills and extremely positive attitude. As a Credit Controller you will maintain your own account portfolio, contacting hotels via phone, email, requesting payment and reconciliation of compensation owed, while educating them on the benefits of partnering with us. This position requires an organized team player with strong communication skills. The role requires either one year’s experience in collections, customer service, or the travel industry.
Responsibilities include but are not limited to:
* Make pro-active and professional collection calls. Send reminder emails to hotels regarding unpaid invoices
* Analyse, understand and tackle reasons why hotels do not settle on time
* Communicate with hotels in various countries as required and bring new and innovative ideas on how to collect unpaid invoices while maintaining a great business relationship
* Effectively cooperate with Market Managers in order to establish a strong Expedia Inc. team
* Follow up with hotels on a recurring basis, building strong relationships
* Utilize various applications and tools such as SalesForce, and the Microsoft Suite of products
* Possess ability to work well with other departments including Cash Application, Supplier Relations, Invoicing, and Lodging Market Management
* Meet departmental expectations/deadlines including call/email volumes, response SLAs, and collection targets
Preferred qualifications:
* Minimum educational level: Diploma, ‘A’ Levels or equivalent
* Languages requirements Thai and fluent English
* Working knowledge of basic programs including Excel, Word, and Outlook
* Detail-oriented, organized, efficient and have an ability to multi-task
* Excellent problem-solving, analytical and mathematical skills
* Positive attitude, goal-oriented, and ability to work with minimal supervision
* Excellent verbal and written communication skills
* Dependable, flexible, and ability to work in a fast paced, changing environment
* Strong internet research skills
* Ability to handle potentially volatile situations


About Expedia, Inc.
Expedia, Inc. is the world’s leading online travel company, empowering business and leisure travelers with the tools and information they need to easily research, plan, book and experience travel. Expedia, Inc. also provides in-destination concierge service and activity desks for travelers. The Expedia, Inc. portfolio of brands includes: Expedia.com®, hotels.com®, Hotwire®, Egencia™, TripAdvisor®, Expedia Local Expert™, Classic Vacations® and eLong™. Expedia, Inc.’s companies operate more than 50 global points of sale with sites in North America, South America, Latin America, Europe, Middle East, Africa and Asia Pacific. Expedia, Inc. is a component of the S&P 500 index. For more information, visit company website (NASDAQ: EXPE).


*LI-GH2




Source link



May 20, 2015
no image

Lowongan Kerja ODP BRI Agro Via UGM Mei 2015 Terbaru Mei - 2015




Loker ODP BRI Agro – PT. BANK RAKYAT INDONESIA AGRONIAGA TbK. – BRI AGRO Bank komersial yang fokus pada agribisnis dan merupakan anak perusahaan PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Tbk, dengan ini mengundang putra/putri terbaik untuk mengikuti seleksi penerimaan Karyawan melalui :


1. Officer Development Program (ODP)


Persyaratan :


  • Berpenampilan Menarik

  • Tinggi badan minimal 170 cm

  • Pendidikan S-1: Jurusan Pertanian, Peternakan, Teknologi Pertanian, Ekonomi, Manajemen Akuntansi/Pebankan/Bisnis, Hukum (Perdata)

  • IPK S-1 minimal 2,75 untuk Perguruan Tinggi Negeri (PTN) atau minimal 3,00 untuk Perguruan Tinggi Swasta (PTS) dengan skala 4,00

  • Usia Maksimal 25 tahun (untuk lulusan S1 dan Fresh Graduate) atau maksimal 27 tahun (untuk lulusan S2) atau yang sudah berpengalaman kerja di bidang perbankan minimal 2 (dua) tahun

  • Memiliki kemampuan analisis, interpersonal dan komunikasi yang baik

  • Dapat bekerja sama di dalam tim ataupun bekerja sendiri

  • Sehat jasmani dan rohani

  • Dapat menggunakan komputer dengan baik (Microsoft Office dan Microsoft Excel)

  • Menguasai Bahasa Inggris secara lisan dan tertulis dengan baik

  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Kantor PT Bank Rakyat Indonesia Agroniaga Tbk

Tata Cara Pengajuan Lamaran


Silakan kirim berkas lamaran ke alamat di bawah ini :


Fakultas Teknologi Pertanian Universitas Gadjah Mada
Jl. Sosio Yustisia, Bulaksumur Yogyakarta 55281.


Catatan:


  • Cantumkan kode ODP pada sebelah kanan atas amplop

  • Lamaran diterima maksimal 30 Mei 2015.

  • Hanya kandidat terbaik yang akan diproses untuk mengikuti tahapan tse selanjutnya.

  • Sumber



no image

Walk in Interview Pramugari PT Citilink Indonesia Mei 2015 Terbaru Mei - 2015




Walk in Interview Pramugari CitilinkPT Citilink Indonesia membuka kesempatan berkarir di dunia penerbangan dengan bergabung sebagai :


Flight Attendant Zero Hour


Persyaratan


  • Wanita, WNI

  • Umur minimal 18 tahun dan maksimal 24 tahun (sampai akhir tahun 2015)

  • Tinggi minimal 160 cm dan maksimal 170 cm dengan berat badan ideal

  • Pendidikan minimal SMA

  • Lebih diutamakan lulusan sekolah penerbangan

  • Berpenampilan baik

  • Berbahasa Inggris baik (aktif)

  • Single (belum menikah)

  • Dapat bekerja dibawah tekanan

Expra – Expri


Persyaratan :


  • Pria dan Wanita maksimal berumur 35 tahun

  • Memiliki sertifikat pramugari

  • Tinggi minimum wanita adalah 160 cm dan maksimum 170 cm dengan berat badan ideal – Tinggi minimum pria adalah 160 cm dan maksimum 180 cm dengan berat badan ideal

  • Pendidikan minimal SMA

  • Lebih diutamakan diploma dari sekolah penerbangan

  • Preferable rate and current Airbus A320, Boeing 737 series

  • Berpenampilan baik

  • Berbahasa Inggris baik (aktif)

  • Dapat berkerja dibawah tekanan dan bekerja sebagai tim

  • Dalam keadaan sehat

Dokumen yang dibutuhkan :


  1. Kartu identitas dan sertifikat pendidikan yang asli

  2. Surat lamaran

  3. Curriculum vitae

  4. Fotokopi FAC untuk FA berpengalaman

  5. Fotokopi KTP

  6. Fotokopi SKCK

  7. Fotokopi sertifikat pendidikan

  8. 1 foto berwana seluruh badan dan 1 foto berwarna ukuran passport

  9. Surat kesehatan (mata, THT, physic, surat keterangan bebas narkoba)

Tata Cara Pengajuan Lamaran


Silakan datang dalam acara :


Walk In Interview Pramugari Citilink
Tempat wawancara: Garuda Indonesia Training Center (GITC)
Jl. Raya Duri Kosambi No. 125 Jakarta Barat
11750, Indonesia
Tanggal: 23 May 2015
Waktu: 08:00 – 11:00 WIB
Maksimum 500 orang


Catatan :


  • diharapkan datang tepat waktu

  • Sumber



no image

Lowongan Kerja PT PLN (Persero) Tingkat SMA, SMK Mei 2015 Terbaru Mei - 2015



Pengumuman
Rekrutmen Calon Pegawai PT PLN (Persero) Tingkat SMA / SMK
Tahun 2015


Sejarah PT PLN


Berawal di akhir abad ke 19, perkembangan ketenagalistrikan di Indonesia mulai ditingkatkan saat beberapa perusahaan asal Belanda yang bergerak di bidang pabrik gula dan pabrik teh mendirikan pembangkit listrik untuk keperluan sendiri.


Antara tahun 1942-1945 terjadi peralihan pengelolaan perusahaan- perusahaan Belanda tersebut oleh Jepang, setelah Belanda menyerah kepada pasukan tentara Jepang di awal Perang Dunia II.


Proses peralihan kekuasaan kembali terjadi di akhir Perang Dunia II pada Agustus 1945, saat Jepang menyerah kepada Sekutu. Kesempatan ini dimanfaatkan oleh para pemuda dan buruh listrik melalui delegasi Buruh/Pegawai Listrik dan Gas yang bersama-sama dengan Pimpinan KNI Pusat berinisiatif menghadap Presiden Soekarno untuk menyerahkan perusahaan-perusahaan tersebut kepada Pemerintah Republik Indonesia. Pada 27 Oktober 1945, Presiden Soekarno membentuk Jawatan Listrik dan Gas di bawah Departemen Pekerjaan Umum dan Tenaga dengan kapasitas pembangkit tenaga listrik sebesar 157,5 MW.


Pada tanggal 1 Januari 1961, Jawatan Listrik dan Gas diubah menjadi BPU-PLN (Badan Pimpinan Umum Perusahaan Listrik Negara) yang bergerak di bidang listrik, gas dan kokas yang dibubarkan pada tanggal 1 Januari 1965. Pada saat yang sama, 2 (dua) perusahaan negara yaitu Perusahaan Listrik Negara (PLN) sebagai pengelola tenaga listrik milik negara dan Perusahaan Gas Negara (PGN) sebagai pengelola gas diresmikan.


Pada tahun 1972, sesuai dengan Peraturan Pemerintah No.17, status Perusahaan Listrik Negara (PLN) ditetapkan sebagai Perusahaan Umum Listrik Negara dan sebagai Pemegang Kuasa Usaha Ketenagalistrikan (PKUK) dengan tugas menyediakan tenaga listrik bagi kepentingan umum.


Seiring dengan kebijakan Pemerintah yang memberikan kesempatan kepada sektor swasta untuk bergerak dalam bisnis penyediaan listrik, maka sejak tahun 1994 status PLN beralih dari Perusahaan Umum menjadi Perusahaan Perseroan (Persero) dan juga sebagai PKUK dalam menyediakan listrik bagi kepentingan umum hingga sekarang.


PT PLN (Persero) – Penyaluran dan Pengaturan Beban Jawa Bali membuka kesempatan berkarir bagi Anda dengan bergabung sebagai :


1. Junior Technician Pelaksana Operasi dan Pemeliharaan


Persyaratan:


  • Laki – laki, belum menikah dan sanggup tidak menikah selama mengikuti diklat prajabatan

  • Pendidikan SMK jurusan Teknik Mesin & Teknik listrik atau SMA jurusan IPA dengan minimal akreditasi B

  • Maksimal kelahiran bulan Mei 1995 dan sesudahnya

  • Tinggi badan minimal 155 cm dan berat badan proporsional

  • Tidak berkacamata / lensa kontak

  • Tidak takut ketinggian

  • Nilai UAN rata-rata minimal 6. Bagi yang belum memiliki ijazah maka nilai rata-rata rapor (dari kelas 10 smt 1 s/d 12 smt 1) minimal 6

2. Junior Officer Administrasi


Persyaratan


  • Laki – laki / perempuan, belum menikah dan sanggup tidak menikah selama mengikuti diklat prajabatan

  • Pendidikan SMK jurusan Administrasi / Kesekretriatan atau SMA jurusan IPS dengan minimal akreditasi B

  • Maksimal kelahiran bulan Mei 1995 dan sesudahnya

  • Tinggi badan minimal 150 cm dan berat badan proporsional

  • Nilai UAN rata-rata minimal 7,5. Bagi yang belum memiliki ijazah maka nilai rata-rata rapor (dari kelas 10 smt 1 s/d 12 smt 1) minimal 7,5

Persyaratan Umum :


  • Sehat jasmani dan rohani, tidak buta warna (dibuktikan dengan surat keterangan dari dokter / puskemas dan diupload pada saat pendafyaran online), tidak epilepsi, tidak pernah menggunakan NAPZA

  • Tidak bertato dan tindik / bekas tindik di seluruh anggota tubuh

  • Ada dispensai bagi siswa lulusan tahun 2015 yang berprestasi

Pengajuan Lamaran


Bagi yang berminat, silakan melamar secara online melalui laman pendaftaran resmi di bawah ini :


Catatan:


  • Contoh Soal Tes Masuk BUMN : Klik Disini

  • Lokasi tes di : Bandung, Yogyakarta, Surabaya.

  • Lamaran dibuka sampai dengan tanggal 22 Mei 2015.

  • Proses rekrutmen PT PLN tidak dipungut biaya.

  • Hasil seleksi merupakan keputusan PT PLN (Persero) dan tidak dapat diganggu gugat.

  • Biaya akomodasi selama rekrutmen menjadi tanggung jawab pelamar.

  • Sumber



no image

Management Trainee Program DHL Supply Chain Indonesia Terbaru Mei - 2015




DHL is Part of the World’s Leading Logistics Group, Deutsche Post DHL. DHL offers integrated services and tailored, customer-focused solutions for managing and transporting letters, goods and information.


DHL Supply Chain is the global leader in supply chain management, providing customer-focused solutions to a wide range of industries. Its comprehensive range of innovative logistics solutions encompasses the complete supply chain from design and consulting through warehousing and distribution services to integrated information management and e-commerce support.


DHL Supply Chain Indonesia has been established since 2003. We focus on warehouse and distribution management. We also provide value added services related to logistic business. Currently we have 2000 employees whose managing 35 warehousing in Jabodetabek, Central Java, East Java, Sumatera, Kalimantan and South Sulawesi and managing distribution to all around Indonesia via land, sea and air.


FastrEx is an exciting opportunity for you to develop leadership skills in your area of focus in a warehouse and distribution management environment. The main objective of this program is to provide management trainees with a broad exposure through a rotational program, building skills to allow advancement within the Company. Job rotation to various department or project at DHL Supply Chain Indonesia covering Business Development, Human Resources, IT, Finance, Warehouse and Distribution Operation.


FastrEx DHL Supply Chain Indonesia
(Management Trainee Program)


Requirements:


  • Indonesian citizen

  • Min. fresh graduate holds Bachelor Degree/S1 or Master Degree/S2 from reputable University, majoring Industrial Engineering.

  • Max. 25 years old for Bachelor Degree (S1) & 27 years old for Master Degree/S2.

  • GPA min. 3.20 (Bachelor Degree/ S1) and min. 3.50 (Master Degree/S2)

  • Max. 1 year working experience for Bachelor Degree & Master Degree.

  • Good command of English both verbal and written.

  • Good organization, interpersonal, and communication skills

  • Strong sense of creative, innovative, and able to think out of the box

  • Willing to be developed and engaged under DHL Management Trainee Program.

  • Wlling to be posted in DHL Supply Chain Indonesia’s Department or Project around Indonesia

How to apply


Please send your updated Resume (max 400 kb) within 7 (seven) days after this advertisement to:


recruitment.id@dhl.com


or


Recruitment
DHL Supply Chain
PO BOX 1354 JKT 13013


Notes


  • All applications will be treated confidentially.

  • Only short listed candidates will be notified.

  • Source



no image

Lowongan Kerja PT Asuransi Asei Indonesia - SMA, D1, D3, S1 Mei 2015 Terbaru Mei - 2015




PT Asuransi Ekspor Indonesia (Persero) – PT ASEI is the sole Export Credit Agency of the Republic of Indonesia for non-oil and gas commodities, and is wholly-owned by the Republic of Indonesia.


PT. Asuransi Ekspor Indonesia (Persero), one of a leading state-owned Insurance company, would like to invite you to join our team as:


Tenaga Pelaksana Pengadaan Barang dan Jasa


Requirements


  • Maximum age of 21 years old (SMA) and 24 years old (Diploma).

  • Minimum education of SMA/Diploma 1 (preferably majoring in Engineering).

  • High School/Diploma Graduates (state / private) with equated accreditation.

  • Minimum diploma score of 7.

  • Minimum 1 year of experience, preferably experience in construction company.

  • Able to read building design drawings.

  • Able to make a calculation of the cost of the project.

  • Operating knowledge of Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), Adobe Ilustrator, Adobe Photoshop, Corel Draw and AutoCAD.

IT Hardware Staff


Requirements


  • Maximum age of 32 years old.

  • Minimum education of S1 in Informatics Engineering, Computer Science, Information System, Computer System, Electro Engineering.

  • Minimum GPA of 3.00 and graduates of PTN/PTS with accreditation A.

  • Minimum 2 years of experience as IT Officer.

  • Good English skills.

  • Good attitude and able to work in a team.

  • Willing to be placed throughout Indonesia.

Tenaga Pelaksana Pengelolaan Aset


Requirements


  • Maximum age of 21 years old (SMA) and 24 years old (Diploma).

  • Minimum education of SMA/Diploma 1 (preferably majoring in Computer Engineering).

  • High School/Diploma Graduates (state / private) with equated accreditation.

  • Minimum diploma score of 7.

  • Minimum 1 year of experience, preferably experience in asset management company.

  • Able to create a simple computer application program will be an advantage.

  • Operating knowledge of Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).

Administrasi Humas


Requirements


  • Minimum education of SMA/Diploma 1, preferably have expertise certificate.

  • Minimum diploma score of 7.

  • Age around 21-24 years old.

  • Operating knowledge of Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).

  • Possess excellent communication skills.

  • Have a good English skill, both of oral and business writing.

  • Good looking.

  • Experienced in the field of Public Relation, MC or event organizer.

Staf Hukum Korporasi


Requirements


  • Minimum age of 25 – 30 years old

  • Minimum education of S1 in Law (Private Law) with a minimum GPA of 3.00.

  • Graduates of State or Private Universities with accreditation A.

  • Minimum 2 years of experience as legal officer in the field of insurance/banking (preferably).

  • Strong knowledge of corporate law, policy formulation and able to conduct legal review and legal opinion.

  • Able to handling civil law disputes (preferred).

Public Relation Manager


Requirements


  • Maximum age of 35 years old.

  • Minimum 5 years of experience in related field as Manager/Assistant Manager, preferably in Insurance, Banking or Financial industry.

  • Good writting and editing skills.

  • Wide networking with media, news paper, magazie, TV and others related institutions for conduct event promotion.

  • Able to work in multitasking and high volume workload.

  • Have a good English skill, both of oral and business writing.

  • Good personality, positive attitude and team player.

  • Good looking.

Staff Marketing (Papua)


Requirements


  • Maximum age of 30 years old.

  • Minimum education of D3 with minimum GPA of 3.00 from reputable university (PTN/PTS) with equated accreditation.

  • Minimum 2 years of experience as Marketing (preferably).

  • Previous experience at Insurance/Banking/Financial Industry.

  • Have a good analytical thinking and target oriented.

  • Good looking and possess excellent communication skill.

  • Operating knowledge of Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).

  • Placement at Papua Branch Office.

Staff Underwriting (Papua)


Requirements


  • Maximum age of 30 years old.

  • Minimum education of D3 with minimum GPA of 3.00 from reputable university (PTN/PTS) with equated accreditation.

  • Minimum 2 years of experience as Underwriter (preferably).

  • Previous experience at Insurance/Banking/Financial Industry.

  • Have a good analytical thinking and target oriented.

  • Operating knowledge of Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).

  • Placement at Papua Branch Office.

Submit Application


If you match the profile and are interested in this exiting career opportunity, please apply in confidence by submitting online application to ASEI – Jobstreet at :


Notes


  • All applications will be treated in strict confidential and only use for the purpose of selection.

  • Only qualified candidates that meet with the above requirements would be processed in this recruitment.



no image

Lowongan Kerja MT PT Asuransi Jasindo (Persero) Mei 2015 Terbaru Mei - 2015




Loker MT Jasindo – PT. Asuransi Jasa Indonesia (Persero) atau biasa disingkat JASINDO yang merupakan sebuah perusahaan BUMN yang bergerak di bidang asuransi umum, membuka kesempatan berkarir bagi calon profesional muda yang berkualitas untuk posisi:


  1. MANAGEMENT TRAINEE

Requirement :


  • Pria atau wanita berusia maksimal 27 tahun pada tahun 2015, dengan jurusan Teknik Sipil, Perkapalan, Geologi, Mesin, Industri, Elektro, Bisnis/Manajemen Bisnis/Bisnis Administrasi.

  • Diutamakan lulusan Perguruan Tinggi Negeri dengan IPK min. 2.75 dan swasta dengan IPK min. 3.00

  • Berminta pada bidang marketing

Pengajuan Lamaran


Tata cara pendaftaran dapat dilakukan secara online melalui laman berikut ini :


Catatan:


  • Tanggal pendaftaran (e-Recruitment) 21 s/d 27 Mei 2015

  • Hanya calon/pelamar dengan kualifikasi terbaik (shorlist candidates) yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi selanjutnya.

  • Asuransi Jasindo tidak memungut biaya apapun terkait dengan pelaksanaan seleksi penerimaan ini.

  • Apabila pelamar tidak dapat menunjukkan dokumen atau data pendukung yang diminta oleh Auransi Jasindo atau lembaga yang ditunjuk, maka peserta tersebut dinyatakan gugur dari proses penerimaan calon pegawai.

  • Keputusan seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

  • Sumber



no image

Pengumuman Rekrutmen ASEI Internship Programme Terbaru Mei - 2015




Loker BUMN ASEI – PT Asuransi Ekspor Indonesia (Persero) – ASEI or more popularly called Asuransi ASEI or Indonesia Export Credit Agency is the sole export credit agency of Indonesia with more than 29 years of experience in providing export credit and general insurance services, including export credit insurance, credit insurance and guarantees, suretyship and general insurance. PT Asuransi Ekspor Indonesia (Persero) is wholly-owned by the Republic of Indonesia.


PT Asuransi Ekspor Indonesia (Persero) are currently seeking for highly qualified candidates to fill the following position


The Internship Program (Intern IT).


Requirements:


  • Supporting in each department which is suitable from trainee’s background

  • Fresh graduates or students in final year of University majoring in system Informatics.

  • Internship / temporary employee for 3-6 months

How to apply


Please register your application through :


Notes


  • Only qualified candidate will be processed.

  • For further information please visit : www.bahana.co.id



May 18, 2015
no image

Lowongan Kerja ASEI PT Asuransi Ekspor Indonesia Terbaru Mei 2015 Terbaru Mei - 2015




Rekrutmen ASEI – PT Asuransi Ekspor Indonesia (Persero), sebuah BUMN yang bergerak di bidang Asuransi Ekspor, Asuransi Kredit, Asuransi Umum dan Suretyship membuka lowongan pekerjaan sbb :


PT Asei Reasuransi Indonesia (Persero) membuka kesempatan berkarir sebagai :


Tenaga Pelaksana Pengadaan Barang dan Jasa


Requirements:


  • Usia maksimal 21 tahun (lulusan SLTA) dan maksimal 24 tahun (lulusan Diploma)

  • Pendidikan minimal SLTA/Diploma 1 (diutamakan Jurusan Teknik)

  • Lulusan SLTA/Diploma Negeri/Swasta dengan Akreditasi Disamakan

  • Nilai Ijazah minimal 7

  • Pengalaman kerja minimal 1 tahun (diutamakan berpengalaman di perusahaan Konstruksi)

  • Mampu membaca gambar rancangan bangunan/gedung

  • Mampu membuat perhitungan biaya proyek (diutamakan)

  • Menguasai Microsoft Office (MS. Word, MS . Excel, Power point)

  • Menguasai Adobe Ilustrator, Adobe Photoshop, Corel Draw dan Autocad

IT Hardware Staff


Requirements:


  • Usia maksimal 32 tahun

  • Pendidikan minimal S1 Teknik Informatika/ Ilmu Komputer/ Sistem Informasi/ Sistem Komputer/ Teknik elektro

  • IPK minimal 3,00

  • Lulusan Perguruan Tinggi Negeri atau Swasta dengan akreditasi A

  • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai IT officer

  • Kemampuan bahasa inggris dengan baik

  • Bersikap dan tingkah laku yang baik dan mampu bekerjasama dengan tim

  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Tenaga Pelaksana Pengelolaan Aset


Requirements:


  • Usia maksimal 21 tahun (lulusan SLTA) dan maksimal 24 tahun (lulusan Diploma)

  • Pendidikan minimal SLTA/Diploma 1 (diutamakan Jurusan Teknik Komputer)

  • Lulusan SLTA / Diploma Negeri/Swasta dengan Akreditasi Disamakan

  • Nilai Ijazah minimal 7

  • Pengalaman kerja minimal 1 tahun (diutamakan pengelolaan aset Perusahaan

  • Mampu membuat program aplikasi komputer sederhana (diutamakan)

  • Menguasai Microsoft Office (MS. Word, MS . Excel, Power point)

IT Programmer Staff (Software)


Requirements:


  • Pendidikan minimal S1 Teknik Informatika/ Ilmu Komputer, Teknik Komputer/ Teknik Telekomunikasi atau sejenisnya

  • Usia maksimal 32 tahun

  • IPK minimal 3,00

  • Lulusan Perguruan Tinggi Negeri atau Swasta dengan akreditasi A

  • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai IT Officer

  • Kemampuan bahasa inggris dengan baik

  • Bersikap dan tingkah laku yang baik dan mampu bekerjasama dengan tim

  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Staff Keuangan


Requirements:


  • Usia maksimal 30 tahun

  • Pendidikan minimal D3 (diutamakan Jurusan Akuntansi)

  • IPK minimal 3.00 dari Universitas Negeri/Swasta dengan Akreditasi Disamakan

  • Memiliki pengalaman kerja di Industri Asuransi/Perbankan/Keuangan

  • Mampu berorientasi pada detil

  • Mampu menggunakan program Microsoft Office (MS. Word, MS . Excel, Power point)

Staff Marketing


Requirements:


  • Usia maksimal 30 tahun

  • Pendidikan minimal D3

  • IPK minimal 3.00 dari Universitas Negeri/Swasta dengan Akreditasi Disamakan

  • Pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai marketing (diutamakan)

  • Memiliki pengalaman kerja di Industri Asuransi/Perbankan/Keuangan

  • Mampu berpikir analitis dan berorientasi pada target

  • Berpenampilan menarik

  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

  • Mampu menggunakan program Microsoft Office (MS. Word, MS . Excel, Power point)

Staff Underwriting


Requirements:


  • Usia maksimal 30 tahun

  • Pendidikan minimal D3

  • IPK minimal 3.00 dari Universitas Negeri/Swasta dengan Akreditasi Disamakan

  • Pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai Underwriter (diutamakan)

  • Memiliki pengalaman kerja di Industri Asuransi/Perbankan/Keuangan

  • Mampu berpikir analitis dan berorientasi pada target

  • Mampu menggunakan program Microsoft Office (MS. Word, MS . Excel, Power point)

Administrasi Humas


Requirements:


  • Pendidikan minimal SLTA/Diploma 1 (Diutamakan memiliki Sertifikasi keahlian)

  • Nilai ijasah Minimal 7

  • Usia 21-24 Tahun

  • Menguasai Microsoft Office (MS. Word, MS. Excel, Power Point)

  • Dapat berkomunikasi dengan baik

  • Dapat Menulis dan Berkomunikasi dengan Bahasa Inggris

  • Berpenampilan Menarik

  • Memiliki pengalaman dalam Public Relation, MC, atau Event Organizer

Staf Hukum Korporasi


Requirements:


  • Usia Minimal 25 – 30 Tahun

  • Latar Belakang Pendidikan Sarjana Hukum Perdata (diutamakan)

  • IPK minimal 3.00, lulusan Perguruan Tinggi Negri atau Swasta dengan Akreditasi A

  • Memiliki Pengalaman Minimal 2 Tahun Sebagai Legal Officer di Bidang Asuransi/Perbankan (Lebih Diutamakan).

  • Menguasai Hukum Perusahaan, Perumusan Kebijakan dan Memiliki Kemampuan Untuk Melakukan Legal Review dan Legal Opinion.

  • Mampu menangani sengketa hukum perdata (diutamakan)

Public Relation Manager


Requirements:


  • Maximum age 35 years old

  • Minimum of 5 year(s) experienced as Manager/Assistant Managers in the related field is required for the position (preferably in Insurance/Banking/Financial Industry)

  • Good writing and editing skills

  • Good network in media, news paper, magazine, tv and others for conduct event promotion

  • Able to handle high volume workload and multitasking

  • Excellent command in English communication skills (written & verbal)

  • Good personality, positive attitude and team player

  • Good looking

Pengajuan Lamaran


Silakan melakukan registrasi secara online melalui laman PT ASEI Jobstreet di bawah ini :


Catatan:


  • Hanya kandidat terbaik yang akan diproses lebih lanjut



no image

Lowongan Kerja Pegawai NON CPNS LKPP Mei 2015 Terbaru Mei - 2015




Pengumuman Rekrutmen Pegawai Non PNS
Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang / Jasa Pemerintah (LKPP)
Nomor : 19/ PPBUK/05/2015


Lowongan Kerja LKPP – Dalam rangka mendukung tugas di unit kerja Biro Umum dan Keuangan, dan di Direktorat Iklim Usaha dan Kerjasama Internasional LKPP Tahun Anggaran 2015, kami membuka rekrutmen Tenaga Non PNS sebagai berikut :


A. Staf IT (1 Orang)


Persyaratan :


  • Pria

  • Usia 20 s.d 27 Tahun

  • Pendidikan Minimal D3 Teknik Informatika/ Sistem Informasi

  • IPK Minimal 2,75

  • Fresh Graduate atau pengalaman kerja

  • Menguasai permasalahan hardware, software dan jaringan komputer

B. Staf Akuntansi (2 Orang)


Persyaratan :


  • Pria/Wanita

  • Usia 20 s.d 35 Tahun

  • Pendidikan D3/S1 Akuntansi

  • IPK Minimal 3,00

  • Pengalaman di pembukuan perusahaan minimal 2 Tahun

  • Diutamakan memiliki sertifikat Brevet A & B

  • Menguasai aplikasi pembukuan , dan Ms. office

  • Mampu bekerja dalam tim

  • Jujur, teliti dan aktif

  • Mampu menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan waktu yang ditentukan (deadline)

C. Resepsionis (1 Orang)


Persyaratan :


  • Wanita

  • Usia 20 s.d 25 Tahun

  • Pendidikan minimal D3

  • IPK Minimal 2,75

  • Menguasai aplikasi Ms.Office

  • Mampu bekerja dalam tim

  • Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris

  • Ramah, berpenampilan menarik dan Komunikatif

D. Staf Pendukung Unit Kerja (1 Orang)


Persyaratan :


  • Pria/Wanita

  • Usia 20 s.d 30 Tahun

  • Pendidikan minimal D3

  • IPK minimal 2,75

  • Menguasai aplikasi Ms.Office

  • Mampu bekerja dalam tim

  • Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris

Uraian Kerja :


  • Mendukung pelaksanaan kegiatan pada unit kerja

  • Melaksanakan pengelolaan administrasi keuangan

E. Staf Tata Usaha (1 Orang)


Persyaratan :


  • Wanita

  • Usia 23 s.d 30 Tahun

  • Pendidikan minimal D3

  • Menguasai aplikasi Ms. Office

  • IPK minimal 2,75

  • Pengalaman Kerja minimal 2 Tahun

  • Mampu bekerja dalam tim

Tata Cara Pengajuan Lamaran


Dokumen lamaran terdiri dari Surat Lamaran, CV, Pas Foto (4 X 6 berwarna), Ijazah, Transkrip Nilai dan Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan.


Lamaran dikirimkan melalui email ke alamat berikut ini :


ppbuk2015@yahoo.co.id


Catatan:


  • Lamaran dengan mencantumkan kode posisi pada Subject Email

  • Lamaran diterima paling lambat tanggal 22 Mei 2015.

  • Setiap lamaran yang masuk akan segera diproses untuk tahap seleksi.

  • Peserta seleksi yang dinyatakan memenuhi syarat akan dihubungi melalui Email untuk proses selanjutnya.

  • Sumber



no image

Lowongan Kerja PT Bahana Pembinaan Usaha Indonesia (Persero) Mei 2015 Terbaru Mei - 2015




Loker BUMN Bahana – PT Bahana Pembinaan Usaha Indonesia (Persero) is a rapidly expanding state-owned company in Indonesia with a primary focus on business development of financial and investment services. Bahana Group is a state-owned company whose shares are not traded on the Indonesia Stock Excgange (IDX). The Government of Indonesia has 100% shares of Bahana Group represented by the Ministry of Finance. Headquartered in Jakarta, Bahana Group now has 4 subsidiaries with a wide business portofolio, namely Bahana Artha Ventura (engaged in venture capital), Bahana Securities (investment banking, securities trading brokerage), Bahana TCW Investment Management (asset Management), and Graha Tata Niaga (office building management).


PT Bahana Pembinaan Usaha Indonesia (Persero) invites qualified candidates to fullfill the position as follows


Corporate Strategy (CS)


Requirements


  • Minimum education of Bachelor Degree (S1). Preferably Magister Management.

  • Previous experience in Strategic Management Office or Change Management Consultant.

  • Strong knowledge and good understanding about Ballance Score Card (BSC).

Tax Officer (TO)


Requirements


  • Minimum education of Bachelor Degree (S1) Accounting.

  • Previous experience in financial institution as a tax consultant for at leat 3 years.

  • Possess certification in Brevet A & B will be highly prioritized.

  • Strong knowledge and good understanding about tax regulation.

General Requirements


  • Demonstrated good command in English, both verbal and written

  • Good facilitation and team work skills

  • Adaptive, fast learner, proactive and high initiative.

  • Able to work under pressure and tight deadline.

  • Proficient in using and utilizing Microsoft Office.

Submit Application


If you match the profile and are interested in this exiting career opportunity, please send your updated CV or resume (max 1 MB) and kindly mark shortlisted position code at the email subject to :


recruitment@bahana.co.id


Notes


  • All applications are appreciated and will be treated confidentially.

  • Only shortlisted candidate will be proceed on the next step

  • Source



no image

Program Internship IT PT. Bahana Pembinaan Usaha Indonesia (Persero) Terbaru Mei - 2015




PT. Bahana Pembinaan Usaha Indonesia (Persero) is a State-owned enterprise established in 1973, with owned by the Indonesian government through the Ministry of Finance.


Currently, PT Bahana Pembinaan Usaha Indonesia opened :


The Internship Program (Intern IT).


Requirements:


  • Supporting in each department which is suitable from trainee’s background

  • Fresh graduates or students in final year of University majoring in system Informatics.

  • Internship / temporary employee for 3-6 months

How to apply


Please register your application through :


Notes


  • Only qualified candidate will be processed.

  • For further information please visit : www.bahana.co.id



no image

Pemerintah Akan Angkat Honorer K2 jadi CPNS Tanpa Tes Terbaru Mei - 2015



CPNS Honorer 2015 – Pemerintah bakalan segera menuntaskan permasalahan nasib Honorer K2 yang masih belum menjadi CPNS. Dua opsi disiapkan pemerintah dalam menyelesaikan persoalan honorer kategori dua (K2). Opsi pertama, pengangkatan melalui proses tes computer assisted test (CAT). Opsi kedua, pengangkatan tanpa tes CAT.


“Kami siapkan dua opsi, tergantung hasil pembahasan nanti antara pemerintah dengan Panja Honorer K2 Komisi II DPR,” kata Deputi SDM Aparatur Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB) Setiawan Wangsaatmaja, Minggu (17/5).


Kedua opsi tersebut, lanjut dia, tetap melalui proses verifikasi dan validasi (verval) yang rencananya dilakukan pemerintah dalam waktu dekat ini. Data verval sudah diajukan setiap instansi disertai surat pernyataan tanggung jawab mutlak (SPTJM). Hanya saja, data tersebut belum dianalisa KemenPAN-RB.


“Semua data verval yang disertai SPTJM akan kami analisa. Ini sebagai pintu utama untuk melangkah kepada kebijakan berikutnya,” kata Iwan, sapaan akrabnya.


Ditanya kemungkinan pengangkatan CPNS tanpa tes CAT, mantan pejabat di Jawa Barat ini mengatakan, bisa saja bila DPR mendesak pemerintah melaksanakannya. Sebab, honorer merupakan produk kebijakan politik.


“Kalau DPR mendesak, apa boleh pemerintah siap melaksanakan opsi pengangkatan tanpa tes. Tes yang diberlakukan hanya tes administrasi saja,” jelasnya.


Dalam raker Komisi II DPR dengan MenPAN-RB Yuddy Chrisnandi, pemerintah didesak melakukan seleksi administrasi saja. Alasannya, menghemat anggaran dan honorer K2 ini sudah melalui tes.


Saat itu, Menteri Yuddy mengisyaratkan, kalaupun hanya melalui tes administrasi, kuota honorer K2 yang akan diangkat hanya 30 ribu karena mengisi formasi kosong…




no image

Lowongan & Walk in Interview PT.Reska Multi Usaha Mei 2015 Terbaru Mei - 2015




Walk in Interview PT Reska Multi Usaha PT KAI


PT.Reska Multi Usaha adalah salah satu anak perusahaan dari PT.Kereta Api Indonesia (Persero) yang bergerak di bidang Restorasi Kereta Api Indonesia yang berdiri pada tahun 2003 sesuai akta notaris nomor C-22022 HT.01.01.TH.2003 tanggal 4 September 2003. Komposisi kepemilikan atau modal usaha PT.Reska Multi Usaha adalah 95% adalah kepemilikan PT.Kereta Api Indonesia (Persero) dan 5% adalah kepemilikan Yayasan Pusaka


Seiring dengan berkembangnya pada tahun 2009 sesuai akta notaris nomor AHU-59021.AH.01.02 Tahun 2009 tanggal 3 Desember 2009, PT. Reska Multi Usaha melakukan ekspansi usaha berupa perluasan segmen usaha yang meliputi di bidang layanan yang terintegras serta usaha lainnya


Untuk meningkatkan pengendalian mutu produk saat ini telah di lakukan perintisan kerja sama SUPERVISI QUALITY CONTROL yang melibatkan tenaga profesi dan beberapa instansi yang berpengalaman dan kompeten di bidangnya


PT Reska Multi Usaha membuka kesempatan berkarir bagi posisi :


a. Koki


Persyaratan:


  • Laki-laki;

  • Usia max. 30 tahun per tanggal 1 Mei 2015;

  • Pendidikan minimal D1 Perhotelan;

  • Pengalaman minimal 2 tahun sebagai koki/cook di Hotel/Restoran/Catering;

  • Pekerja keras dan siap ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Reska Multi Usaha.

b. Pembantu Koki


Persyaratan:


  • Laki-laki;

  • Usia max. 30 tahun per tanggal 1 Mei 2015;

  • Pendidikan minimal SMK Pariwisata

  • Diutamakan pengalaman pada posisi pembantu koki/cook helper di Hotel/Restoran/Catering;

  • Fresh Graduate dipersilahkan mendaftar;

  • Pekerja keras dan siap ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Reska Multi Usaha.

c. Quality Control


Persyaratan:


  • Laki-laki / perempuan;

  • Usia max. 35 tahun per tanggal 1 Mei 2015;

  • Pendidikan minimal DII Pariwisata;

  • Pengalaman di hotel/resto minimal 3 tahun dengan jabatan chef de partie;

  • Mempunyai pengetahuan tentang kitchen’s raw material/commodities;

  • Mempunyai pengetahuan tentang food safety and hygiene;

  • Pekerja keras dan siap ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Reska Multi Usaha.

d. Food Service Crew


Persyaratan:


  • Laki-laki / perempuan;

  • Usia min 18 tahun dan max 27 tahun;

  • Pendidikan, min. SMK atau sederajat lebih diutamakan jurusan Perhotelan atau Food & Beverages;

  • Berpenampilan dan kepribadian menarik;

  • Pengalaman kerja, 1 tahun di resto/café/hotel;

  • Sehat jasmani dan rohani;

  • Tinggi badan, pria minimal 170 cm, wanita 165 cm dengan berat badan ideal dan postur tubuh proporsional;

  • Diutamakan dapat berbahasa Inggris dengan baik;

  • Pekerja keras dan siap ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Reska Multi Usaha.

Persyaratan umum lamaran


  1. Surat lamaran;

  2. Curriculum vitae;

  3. Fotocopy ijazah dan transkrip nilai terakhir yang telah dilegalisir;

  4. Fotocopy KTP;

  5. Fotocopy sertifikat keahlian jika ada;

  6. Fotocopy surat keterangan bekerja atau faklaring;

  7. Pas foto terbaru berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 2 (dua) lembar.

Tata Cara Pengajuan Lamaran


Bagi yang berminat dan memenuhi kriteria di atas, silakan datang dan ikuti walk in interview dengan membawa persyaratan lamaran pada:


Jakarta
21-22 Mei 2015
Pukul 09.00 – 15.00 WIB
Kantor PT Reska Multi Usaha Area 1 Jakarta
Jalan Manggarai Utara 4 Blok D5 depan SMP.N 3
Jakarta Selatan


Surabaya
21-22 Mei 2015
Pukul 09.00 – 15.00 WIB
Kantor PT Reska Multi Usaha Area 5 Surabaya
Jalan Babat No. 8 Pasar Turi Surabaya
(Sebelah Kiri Stasiun Ps. Turi)


Catatan:


  • Hanya kandidat terbaik yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi selanjutnya.

  • Sumber



May 16, 2015
no image

Lowongan Kerja Bank Jatim Mei 2015 Terbaru Mei - 2015




Lowongan Kerja Bank BPD Jatim


Bank BPD Jawa Timur adalah Bank Devisa yang sedang berkembang dan berkantor pusat di Surabaya membuka kesempatan berkarier bagi tenaga profesional yang menyukai tantangan untuk dapat bergabung sebagai:


KREDIT (AK)


Persyaratan:


  • Pria, tinggi minimal 165 cm

  • Pendidikan min S1 Ekonomi, Hukum dan Teknik

  • IPK min 2.75 dari PTN dan 3.00 dari PTS dengan PT minimal akreditasi B

  • Usia maksimal 25 tahun bagi yang belum berpengalaman dan maksimal 27 tahun bagi yang telah berpengalaman per tanggal 31 Juli 2015

  • Diutamakan berpengalaman di bidang perbankan atau keuangan

  • Mampu bekerja dengan sistem target

  • Belum dan tidak menikah selama belum diangkat sebagai pegawai tetap

  • Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai Bank Jatim s/d derajat kedua

JUNIOR AUDIT (JA)


Persyaratan:


  • Pria, tinggi minimum 165 cm

  • Pendidikan min S1 Akuntansi dengan IPK min 3.00 dari PTN dan 3.25 dari PTS dengan perguruan tinggi minimal akreditasi A

  • Usia maksimal 25 tahun bagi yang belum berpengalaman dan maksimal 27 tahun bagi yang telah berpengalaman per tanggal 31 Juli 2015

  • Menguasai Microsoft Office

  • Memiliki nilai TOEFL minimal 500

  • Diutamakan berpengalaman di bidang Akuntan, Perbankan atau Finance

  • Belum dan tidak menikah selama belum diangkat sebagai pegawai tetap

  • Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai Bank Jatim s/d derajat kedua

TEKNOLOGI INFORMASI (TI)


Persyaratan:.


  • Pria, tinggi minimum 165 cm

  • Pendidikan min S1 Teknik Komputer, Teknik Informatika, Sistem Informatika dan Elektronika dengan IPK min 2.75 dari PTN dan 3.00 dari PTS dengan perguruan tinggi minimal akreditasi B

  • Usia maksimal 25 tahun bagi yang belum berpengalaman dan maksimal 27 tahun bagi yang telah berpengalaman per tanggal 31 Juli 2015

  • Diutamakan memiliki kemampuan dalam bahasa pemrograman dan siklus pengembangan (SDLC)

  • Diutamakan yang memahami troubleshooting, baik komputer dan jaringan

  • Belum dan tidak menikah selama belum diangkat sebagai pegawai tetap

  • Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai Bank jatim s/d derajat kedua

PEMBIAYAAN SYARIAH (APS)


Persyaratan:


  • Pria, tinggi minimum 165 cm

  • Pendidikan min S1 Ekonomi Hukum, Teknik, dan Ekonomi Syariah dengan perguruan tinggi minimal akreditasi B

  • IPK min 2.75 dari PTN dan 3.00 dari PTS

  • Usia maksimal 25 tahun bagi yang belum berpengalaman dan maksimal 27 tahun bagi yang telah berpengalaman per tanggal 31 Juli 2015

  • Diutamakan berpengalaman di bidang perbankan atau keuangan

  • Mampu bekerja dengan sistem target

  • Belum dan tidak menikah selama belum diangkat sebagai pegawai tetap

  • Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai Bank Jatim s/d derajat kedua

Kelengkapan berkas lamaran yang harus dibawa pada saat lolos dan menerima panggilan untuk mengikuti tahapan selanjutnya : (tidak dikirimkan melainkan dibawa langsung oleh pelamar)


  1. Surat lamaran

  2. Daftar Riwayat Hidup / Curiculum Vitae (CV)

  3. Fotokopi KTP yang masih berlaku

  4. Fotokopi Kartu Keluarga

  5. Fotokopi ijasah yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang

  6. Fotokopi transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang

  7. Pasfoto berwarna minimal 6 bulan terakhir ukuran postcard seluruh badan 1 lembar

  8. Pasfoto berwarna minimal 6 bulan terakhir ukuran 4 x 6 = 4 lembar

  9. Pasfoto berwarna minimal 6 bulan terakhir ukuran 3×4 = 2 lembar

  10. Bagi pelamar posisi Junior Auditor, menyertakan fotokopi sertifikat TOEFL

  11. Fotokopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku dan dilegalisir oleh pihak berwenang

  12. Surat pernyataan yang telah diunduh dari website dan bermeterai Rp. 6.000,- Download disini

Tata Cara Pengajuan Lamaran


Pelamar diwajibkan melakukan registrasi online melalui website :


Catatan:


  • Setiap pelamar hanya diperkenankan melamar maksimal 1 (satu) posisi.

  • Registrasi online akan ditutup pada hari Minggu, 31 Mei 2015 pukul 23.59 Wib.

  • Sumber



no image

Lowongan Kerja Kemenko Perekonomian - Rekrutmen SMA, S1 Mei 2015 Terbaru Mei - 2015




Rekrutmen Kementerian EKON Tingkat SMA dan S1 Tahun 2015


Deputi Bidang Koordinasi Kerjasama Ekonomi International Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian – EKON membuka peluang berkarir bagi Warga Negara Indonesia tercinta sebagai Tenaga Pendukung dengan ketentuan sebagai berikut :


Tenaga Pendukung Teknis pada Asisten Deputi Urusan Kerjasama Ekonomi Regional dan Subregional (Kode : D7-G2-01)


Persyaratan:


  • Pendidikan minimal S1 Ekonomi / Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan

  • IPK minimal 3.25

  • Mampu mengoperasikan komputer (MS Office)

  • Diutamakan memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik (minimal TOEFL 500)

  • Memiliki kemampuan menganalisis data ekonomi

  • Memiliki kemampuan membuat laporan

  • Mampu bekerja secara independen maupun bekerja sama dalam tim

Tenaga Pendukung Lainnya pada Asisten Deputi Kerjasama Ekonomi Multilateral dan Pembiayaan (Kode : D7-G2-02)


Persyaratan:


  • Pendidikan minimal SMA

  • Memiliki motivasi kerja yang baik

  • Mampu mengoperasikan komputer (MS Office)

Dokumen yang dibutuhkan :


  1. Curriculum Vitae (unduh : disini)

  2. Rekap data diri (unduh : disini)

  3. Salinan KTP

  4. Salinan Ijazah

  5. Salinan transkrip nilai

  6. Salinan NPWP (bagi yang belum memiliki diganti dengan surat pernyataan kesanggupan membuat NPWP jika diterima. Format unduh : disini

  7. Salinan berkas lain yang dipersyaratkan sesuai posisi yang dilamar

Tata Cara Pengajuan Lamaran


Berkas Surat lamaran dikirim melalui email ke :


ptt_deputi7@ekon.go.id


Catatan:


  • Email dengan judul email dan nama dokumen : Nama_Jurusan_Kode Posisi yang dilamar

  • Lamaran diterima paling lambat tanggal 21 Mei 2015.

  • Sumber



no image

Lowongan Kerja PT Sarana Multi Infrastruktur (Persero) Mei 2015 Terbaru Mei - 2015




PT Sarana Multi Infrastruktur (Persero) is one of the Indonesian biggest non bank financial institution. The Company established in 26 September 2009 and head quartered in Jakarta. The Government of Indonesia through the Minister of Finance Republic of Indonesia become the contrilling share holders. PT SMI provided financing to infrastructure projects and its total portfolion recorded total portfolio Rp2 trillion (+ USD 200 million) and it will be increased gradually. To promote Public Private Partnership, PT SMI proactively builds strong relationship with private investor and multinational insitutions to finance various infrastructure projects in Indonesia.


In line with its vision. become a leading catalyst in the acceleration of the national infrastructure development program, currently PT Sarana Multi Infrastruktur (Persero) is looking for experienced highly competent and self motivated profesional to fill the following positions:


Environmental Specialist (Environmental Management for Infrastructure Projects)


Requirement:


  • Excellent problem-solving skills to ensure compliance through creative solutions within an active construction work environment.

  • Experience working successfully with heavy civil design and construction teams.

  • Experience obtaining permits, licenses, and approvals from local, provincial, and federal authorities in a timely and cost-effective manner.

  • Understanding of pertinent environmental legislation, regulations, and guidance documents to ensure and/or enforce project-specific compliance.

  • Ability to interpret and provide environmental inputs to detailed engineering drawings.

  • Excellent communication (verbal and technical writing) skills.

  • Comfortable issuing stop-work orders and independently implementing controls necessary to protect the environment during non-compliance events.

  • Education and Experience:
    Biological Techology, Biological Science, or Physics Engineering in environmental sciences, and at least five years of experience managing environmental aspects of infrastructure development projects.
    Experience interpreting and working with federal and provincial environmental regulatory and permitting requirements associated with infrastructure development projects (National & International), especially those required by the International Financial Institutions such as the World Bank, ADB, IFC etc.
    Experience working in large, multi-disciplinary teams is essential.
    Experience managing a range of environmental disciplines (air quality, noise, surface and groundwater quality, soils, vegetation, fish and fish habitat, contaminated sites, archaeology, First Nations, etc.) is an asset.
    Experience operating in a dynamic consulting environment that requires flexibility and teamwork.

Research And Business Development Team Leader


Requirement :


  • Age maximum 37 years old

  • Post Graduate Degree in Economics/ Business / Management / Finance

  • Having minimum 5-10 years experience in Finance / Banking / Capital Market / Management Consulting

  • Having knowledge in economics, capital market, financial modelling, and analysis

  • Having experience to formulate investor relation strategy and to deal with investors and analysts

  • Having experience in corporate planning or research and business development area

  • Having experience to develop forecasting and financial model

  • Having experience to explore and identify market and business opportunities

  • Having experience to coordinating the preparation of the corporate long term plan, budgeting, and corporate key performance indicator

  • Having experience to to implement strategic initiatives and business development plan

  • Having experience in fundamental valuation analysis and economic feasibility studies in infrastructure sector

  • Good organizational and interpersonal skills, attentive to details, and excellent quantitative skills

  • Having excellent strategic, analytical, presentation, and communication skills

  • Having creative ability, intelectual curiousity, and excellent learning skills

  • Proficiency in English both written and spoken

  • Proficiency in Microssoft Office (Ms. Word, Ms. Powerpoint, and Ms. Excel)

Submit Application


Please send your application letter accompanied by your comprehensive CV & recent photograph (passport size) through :


Notes


  • Applied position must be written as the email subject

  • All applications will be treated in strictly confidential and only shortlisted candidates will be notified.



no image

Lowongan Pekerjaan Bank Syariah Bukopin Semarang Mei 2015 Terbaru Mei - 2015




Lowongan Kerja Bukopin Syariah Semarang – Saat ini Bank Syariah Bukopin Cabang Semarang sedang membutuhkan karyawan untuk berkarier di bidang perbankan syariah. Berikut posisi yang kami tawarkan:


Account Officer (kode : AO)


Kualifikasi :


  • Pria/Wanita

  • Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan, diutamakan jurusan akuntansi

  • IPK minimal 2,75

  • Usia maksimal 27 tahun

  • Penampilan menarik

  • Siap bekerja dengan target

  • Penempatan Cabang Semarang

Relationship Officer (kode : RO)


Kualifikasi :


  • Pria/Wanita

  • Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan

  • IPK minimal 2,75

  • Usia maksimal 27 tahun

  • Penampilan menarik

  • Siap bekerja dengan target

  • Penempatan Cabang Semarang

Pengajuan Lamaran


Berkas lamaran lengkap dikirim atau diantar langsung ke :


Bank Syariah Bukopin Cabang Semarang
UP. Sumber Daya Insani
Ruko gajah Mada Unit 5, Jl. Gajah Mada No. 97, Semarang


Catatan:


  • Lamaran diterima paling lambat 20 Mei 2015 (Cap Pos)

  • Tuliskan kode lamaran pada pojok kanan atas amplop

  • Sumber



no image

Lowongan Kerja BRI Via UGM - D3, S1 Fresh Graduate Mantri, AO, FO Mei 2015 Terbaru Mei - 2015




Loker BRI di UGM – PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk – BRI memberikan kesempatan bagi Putra-Putri terbaik untuk berkarir di salah satu bank milik pemerintah yang terbesar di Indonesia. PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Tbk. mengundang putra-putri terbaik untuk bergabung menjadi :


Mantri


Persyaratan Administrasi :


  • Pendidikan min. D3 Dari semua fakultas / jurusan terakreditasi PTN (Perguruan Tinggi Negeri) / PTS (Perguruan Tinggi Swasta) dengan IPK min 2,75 (skala 4)

  • Usia tanpa pengalaman maks. 25 th (blm berulang tahun ke-26) dengan pengalaman maks. 30 th (blm berulang tahun ke-31)

  • Memiliki SIM C

  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Kanwil BRI Yogyakarta (Majenang, Cilacap, Ajibarang, Purwokerto, Purbalingga, Gombong, Kebumen, Banjarnegara, Wonosobo, Kartuarjo, Purworejo, Temanggung, Magelang, Wates, Bantul, Sleman, Jogja Adisucipto, Jogja Cik Ditiro, Jogja Katamso, Jogja Melati , Klaten, Boyolali, Wonosari, Solo Baru, Solo Kartuarjo, Solo Slamet Riyadi, Solo Sudirman, Sukoharjo, Karanganyar, Wonogiri, Sragen

  • Memiliki integritas dan inisiatif tinggi

  • Memiliki relasi/networking

  • Berpenampilan menarik, ramah, dan mampu berkomunikasi dengan baik dan lancar

  • Tidak dalam kondisi hamil

Funding Officer (FO)


Persyaratan Administrasi :


  • Pendidikan min. D3 Dari semua fakultas / jurusan terakreditasi PTN (Perguruan Tinggi Negeri) / PTS (Perguruan Tinggi Swasta) dengan IPK min 2,75 (skala 4)

  • Usia tanpa pengalaman maks. 25 th (blm berulang tahun ke-26) dengan pengalaman maks. 30 th (blm berulang tahun ke-31)

  • Memiliki SIM C

  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Kanwil BRI Yogyakarta (Majenang, Cilacap, Ajibarang, Purwokerto, Purbalingga, Gombong, Kebumen, Banjarnegara, Wonosobo, Kartuarjo, Purworejo, Temanggung, Magelang, Wates, Bantul, Sleman, Jogja Adisucipto, Jogja Cik Ditiro, Jogja Katamso, Jogja Melati , Klaten, Boyolali, Wonosari, Solo Baru, Solo Kartuarjo, Solo Slamet Riyadi, Solo Sudirman, Sukoharjo, Karanganyar, Wonogiri, Sragen).

  • Memiliki integritas dan inisiatif tinggi

  • Memiliki relasi/networking

  • Berpenampilan menarik, ramah, dan mampu berkomunikasi dengan baik dan lancar

  • Tidak dalam kondisi hamil

Account Officer (AO)


Persyaratan Administrasi :


  • Pendidikan min. S1 Dari semua fakultas / jurusan terakreditasi PTN (Perguruan Tinggi Negeri) / PTS (Perguruan Tinggi Swasta) dengan IPK min 2,75 (skala 4)

  • Usia tanpa pengalaman maks. 25 th (blm berulang tahun ke-26) dengan pengalaman maks. 30 th (blm berulang tahun ke-31)

  • Memiliki SIM C

  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Kanwil BRI Yogyakarta

  • Memiliki integritas dan inisiatif tinggi

  • Memiliki relasi/networking

  • Berpenampilan menarik, ramah, dan mampu berkomunikasi dengan baik dan lancar

  • Tidak dalam kondisi hamil

Frontliner (Customer Service dan Teller)


Persyaratan Administrasi :


  • Pendidikan min. D3 dari semua fakultas / jurusan terakreditasi PTN (Perguruan Tinggi Negeri) / PTS (Perguruan Tinggi Swasta) dengan IPK min 2,75 (skala 4),

  • Usia minimal 20 tahun dan maksimal 25 tahun (blelum berulang tahun ke-26)

  • Status “Belum menikah”

  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Kanwil BRI Yogyakarta (Majenang, Cilacap, Ajibarang, Purwokerto, Purbalingga, Gombong, Kebumen, Banjarnegara, Wonosobo, Kartuarjo, Purworejo, Temanggung, Magelang, Wates, Bantul, Sleman, Jogja Adisucipto, Jogja Cik Ditiro, Jogja Katamso, Jogja Melati , Klaten, Boyolali, Wonosari, Solo Baru, Solo Kartuarjo, Solo Slamet Riyadi, Solo Sudirman, Sukoharjo, Karanganyar, Wonogiri, Sragen).

  • Berpenampilan menarik dan ramah

  • Mampu berkomunikasi dengan baik dan lancer

  • Sanggup meningkatkan kualitas kerja demi kepuasan nasabah

  • Secara konsisten memastikan kualitas dan akurasi pekerjaan sendiri

Tata Cara Pengajuan Lamaran


Silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman resmi ECC FT UGM di bawah ini :




no image

Lowongan Kerja BRI Agro Tahun 2015 Terbaru Mei - 2015




Rekrutmen BRI Agro – BANK AGRO pada mulanya didirikan atas pemahaman sepenuhnya dari Dana Pensiun Perkebunan (DAPENBUN) sebagai pengelola dana pensiun karyawan seluruh PT Perkebunan Nusantara, bahwa agrobisnis di Indonesia sangat potensial untuk dikembangkan. Maka pada saat pemerintah mengeluarkan kebijakan yang memberi kemudahan untuk membuka usaha bank pada tanggal 27 Oktober 1988, DAPENBUN mempergunakan kesempatan ini untuk mendirikan bank yang kegiatan usaha utamanya membantu pembiayaan di bidang agrobisnis.


BANK AGRO didirikan dengan maksud untuk menjalankan kegiatan usaha di bidang perbankan umum dalam arti yang seluas-luasnya secara profesional, serta berperan menunjang terwujudnya industri agrobisnis yang semakin tumbuh dan berkembang dalam sistem perekonomian nasional yang tangguh dalam era globalisasi di masa mendatang.


BANK AGRO yang didirikan dengan akte notaris Rd. Soekarsono, SH di Jakarta No. 27 tanggal 27 September 1989, kemudian memperoleh ijin usaha dari Menteri Keuangan tanggal 11 Desember 1989, mulai beroperasi secara komersial pada tanggal 8 Februari 1990.


BANK BRI AGRO membuka kesempatan bagi profesional muda untuk berkarir mengisi posisi sebagai berikut:


Account Officer (AO)


Persyaratan :


  • Berpenampilan menarik, komunikatif dan persuasif

  • Tinggi badan minimal 170 cm

  • Pendidikan minimal D-3: Jurusan Ekonomi, Akuntasi, Manajemen, Perbankan dengan IPK Minimal 2,75 (skala 4,00)

  • Usia maksimal 27 tahun

  • Berorientasi pada target dan kepuasan nasabah

  • Memiliki Network

  • Dapat menggunakan komputer dengan baik (minimal MS. Office dan Excel)

  • Penempatan Jabodetabek & Cikarang

Funding Officer (FO)


Persyaratan :


  • Berpenampilan menarik, komunikatif dan persuasif

  • Tinggi badan minimal 160 cm

  • Pendidikan minimal D-3 dengan IPK Minimal 2,75 (skala 4,00)

  • Usia maksimal 27 tahun

  • Berorientasi pada target dan kepuasan nasabah

  • Memiliki Network

  • Dapat menggunakan komputer dengan baik (minimal MS. Office dan Excel)

  • Penempatan Jabodetabek & Cikarang

Staf Accounting


Persyaratan :


  • Berpenampilan menarik, komunikatif dan persuasif;

  • Pendidikan minimal D-3: Fakultas Ekonomi, Akuntasi, Manajemen, Perbankan, Komputerisasi Akuntansi dengan IPK Minimal 2,75 (skala 4,00);

  • Mempunyai keahlian Programming dan Data Base lebih diutamakan

  • Usia maksimal 25 tahun;

  • Dapat menggunakan komputer dengan baik (minimal MS. Office dan Excel);

  • Penempatan Jabodetabek & Cikarang.

Progammer (PRO)


Persyaratan :


  • Diutamakan Laki-laki;

  • Belum Menikah;

  • Berpenampilan menarik, komunikatif dan persuasif;

  • Pendidikan minimal D-3: Jurusan Teknik Informatika, Teknik Komputer, Ilmu Komputer dengan IPK Minimal 2,75 (skala 4,00);

  • Usia maksimal 27 tahun;

  • Menguasai Bahasa Pemrograman Java, VB, VB.net, ASP.net, C#.Net, MYSQL, SQL Server;

  • Penempatan Jakarta.

Front Liner (Customer Service – Teller)


Persyaratan :


  • Berpenampilan menarik, komunikatif dan persuasif

  • Tinggi badan minimal 160 cm Untuk W, 170 cm Untuk P

  • Pendidikan minimal SMA atau Sederajat

  • Usia maksimal 25 tahun

  • Dapat menggunakan komputer dengan baik (minimal MS. Office dan Excel)

  • Penempatan Jabodetabek & Cikarang

Back Office (BO)


Persyaratan :


  • Berpenampilan menarik, komunikatif dan persuasif

  • Tinggi badan minimal 170 cm

  • Pendidikan minimal D-3: Fakultas Ekonomi, Akuntasi, Manajemen, Perbankan dengan IPK Minimal 2,75 (skala 4,00)

  • Usia maksimal 27 tahun

  • Dapat menggunakan komputer dengan baik (minimal MS. Office dan Excel)

  • Penempatan Jabodetabek & Cikarang

Tata Cara Pengajuan Lamaran


Silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman BRI Agro Jobstreet di bawah ini :


Catatan


  • Hanya kandidat yang memenuhi syarat dan terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi berikutnya